【童工指未满多少岁】“童工”是一个涉及未成年人权益的重要概念，通常指未达到法定劳动年龄的儿童从事劳动的行为。根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，童工指的是未满16周岁的未成年人参与劳动的情况。
一、总结
童工是指未满16周岁的未成年人从事劳动的行为。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，保障其受教育权和成长权利。任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动，否则将面临法律处罚。
二、相关法律规定（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 童工指未满16周岁的未成年人参与劳动的行为。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等。 |
| 禁止范围 | 所有用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 |
| 例外情况 | 经批准的文艺、体育单位在特定条件下可招收未满16周岁的未成年人，但需确保其接受义务教育。 |
| 法律责任 | 违反规定招用童工的单位或个人，将被责令改正，并可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。 |
| 举报渠道 | 任何组织或个人均可向当地人力资源和社会保障部门举报非法使用童工行为。 |
三、结语
童工问题不仅是法律问题，更是社会道德和人权问题。保护未成年人免受剥削，是全社会共同的责任。通过加强法律法规的宣传与执行，提高公众意识，才能有效杜绝童工现象，为未成年人营造一个健康成长的环境。